Verdubbeling aantal 55+ krachten op arbeidsmarkt sinds 2006
We werken steeds langer door: de gemiddelde pensioenleeftijd van werknemers steeg in 2018 naar 65 jaar.
Een ruime meerderheid (58 procent) van de werknemers die in 2018 met pensioen gingen was 65 of 66 jaar oud. Ter vergelijking: dat percentage lag in 2006 op 10 procent.
Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Sterke stijging
Daarmee zet de trend die vlak na de eeuwwisseling werd ingezet verder door. Stopte je aan het begin van deze eeuw met werken, dan was je gemiddeld rond de 61 jaar oud. Een sterke stijging was zichtbaar in 2006, toen nieuwe regelgeving en wetswijzigingen werknemers stimuleerden om langer door te werken.
Daar zijn sindsdien meer maatregelen bijgekomen. Met name de geleidelijke verhoging van de AOW-leeftijd vanaf 2013 is van belang.
Sindsdien stijgt de leeftijd waarop je recht hebt op een basispensioen van de overheid stapsgewijs. De AOW-leeftijd lag vorig jaar op 66 jaar.
Meer 55-plussers in dienst
Het gevolg is dat bedrijven steeds meer 55-plussers in dienst hebben. Het aantal werknemers van 55 jaar of ouder dat op de loonlijst staat, is vanaf 2006 nagenoeg verdubbeld.
Dat komt naast maatregelen om vervroegd pensioen te ontmoedigen en de hogere AOW-leeftijd ook doordat er meer vrouwen werken en door de vergrijzing.
Zo steeg het aantal 65-plussers op de arbeidsmarkt in twaalf jaar tijd van 9.000 in 2006 naar 81.000 in 2018. In diezelfde periode daalde het aandeel werknemers dat vervroegd met pensioen ging sterk: van 88 procent naar 34 procent.
